Protection de vos droits en matière de travail
Le droit du travail régit les relations entre employeurs et salariés. Que vous soyez employeur ou salarié, Guet Avocats vous accompagne pour faire valoir vos droits et trouver des solutions adaptées à votre situation.
Nos domaines d’intervention
Pour les salariés
- Licenciement : abusif, sans cause réelle et sérieuse, pour motif économique
- Rupture conventionnelle : négociation et sécurisation de la procédure
- Harcèlement moral ou sexuel : constitution de dossier et défense
- Discrimination : recours en cas de discrimination à l’embauche ou au travail
- Accident du travail et maladie professionnelle
- Contentieux prud’homal : représentation devant le Conseil de prud’hommes
Pour les employeurs
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD, alternance, etc.)
- Procédure de licenciement : respect du cadre légal
- Rupture conventionnelle : sécurisation de la procédure
- Règlement intérieur et notes de service
- Défense en cas de contentieux prud’homal
- Conseil en gestion des ressources humaines
Exemples de situations traitées
Licenciement abusif
Vous avez été licencié sans motif réel et sérieux ? Nous analysons votre dossier et vous défendons devant le Conseil de prud’hommes pour obtenir des dommages et intérêts.
Rupture conventionnelle
Vous souhaitez négocier une rupture conventionnelle ? Nous vous conseillons sur les indemnités à demander et vérifions que la procédure respecte vos intérêts.
Harcèlement au travail
Victime de harcèlement moral ou sexuel ? Nous vous aidons à constituer un dossier solide et à engager les recours nécessaires.
Notre approche
- Écoute attentive de votre situation
- Analyse juridique approfondie
- Conseil stratégique : transaction ou contentieux
- Négociation avec la partie adverse
- Représentation devant le Conseil de prud’hommes si nécessaire
Contact
Vous avez une question en droit du travail ? Contactez-nous pour une première consultation à 100€ TTC (intégralement déduite si vous nous confiez votre dossier).